Entrées par Béatrice Nourry

Story telling avec Dinamic Entreprises

La petite histoire de Dinamic Entreprises En  2015, j’accompagnais ECOPLAGE, concepteur et maître d’œuvre d’une solution innovante pour lutter contre l’érosion des plages. Société implantée à Ste Luce sur Loire (44), Ecoplage accompagne des communautés urbaines françaises et des sites privés à l’international. Arnaud Ballay, pilote Dinamic et directeur technique d’Ecoplage en parle : « Nous suivons […]

Le collaborateur au cœur de la communication d’entreprise

Le collaborateur au cœur de la communication sur les valeurs de l’entreprise, le collaborateur comme ambassadeur de l’offre de l’entreprise : bien sûr, c’est toujours un élément à travailler en com’ interne et comme levier sur les réseaux sociaux. C’est ce qu’explique CB NEWS qui fait le point là-dessus. L’humeur au cœur des pratiques managériales, […]

séminaire « la stratégie digitale en jeu » ADN OUEST octobre 2019

Un retour sur une thématique majeure aujourd’hui : la stratégie digitale. Lors du séminaire ADN OUEST à l’automne dernier, les réflexions tournent autour de 6 points essentiels : LE BUSINESS – #businessoriented différenciation via le web = bcp de leads même si pas bcp de nouveaux clients prendre le temps de la créativité et de la […]

stratégie avant opérationnel… mais stratégie d’entreprise avant stratégie marketing s’il vous plaît !

La valse des CMO aux States : où comment stigmatiser le marketing quand la stratégie d’entreprise n’est pas claire ! Dans l’article des Echos : « Le cabinet de chasse de tête évoque en outre des « attentes exacerbées vis-à-vis des directeurs du marketing, à qui l’on demande tout de suite un mélange de magique et de logique pour […]

Comment rater sa stratégie digitale ?

Un rappel d’Emmanuel Derrien, CEO de Enjoy your Business, lors de la journée ADN OUEST « digital week » en octobre 2019 : LES 7 ERREURS POUR PLANTER SA STRATEGIE DIGITALE : 1 – travailler à l’arrache (sans analyse, sans swot, comme je sens) 2 – rester tout seul pour construire sa stratégie 3 – ne pas formaliser […]