Les 6 tendances de l’IA : à lire sur les Echos ! Les deux dernières tendances laissent philosophe : la 6è sur les pistes d’optimisation de l’intelligence humaine et la 7è pour prévoir d’intégrer l’IA en Europe pour ne pas se faire absorber par les deux empires voisins ! Et j’ajouterais une 8è tendance : que les femmes […]
Intéressants commentaires d’une dirigeante engagée sur la loi PACTE, qui va passer devant le Sénat en janvier prochain. A retrouver sur la page du Ouest-France d’octobre et sur le site https://www.economie.gouv.fr/plan-entreprises-pacte, où on retrouve l’annonce des projets : Les 5 mesures qui vont simplifier la création d’entreprise Les 4 mesures qui vont simplifier la vie des […]
« The great thing about social media is that it gave everyone a voice. The down side of social media is that it gave everyone a voice.» Brian Solis for LinkedIn
Marque employeur : 4 étapes à suivre 1 – dresser l’état des lieux 2 – faire de cette marque employeur un sujet stratégique 3 – définir sa promesse employeur 4 – mettre en place les outils de communication A (re)découvrir avec le JDE !
Eh bien voilà… une des solutions pour arriver enfin à l’égalité homme femme : redonner la place à l’homme dans la sphère familiale… On sait très bien que c’est dans la sphère privée et la sphère scolaire que se prennent tous les réflexes… Pour que cela change, il faut donc rééquilibrer dans le privé aussi ! Que […]
Ricola met le cap sur le storytelling avec son herboristerie urbaine : magasin éphémère et histoire historique… voilà le nouveau cocktail gagnant de la marque ! E-marketing en parle !
L’un des 5 C pour collaborateurs : enfin on pense à eux comme ambassadeur et pas seulement quand ils sont en poste, mais aussi après ! Certaines entreprises se reposent sur ce vivier pour recruter dans le réseau de ces « anciens » ou en faire justement des ambassadeurs. C’est une bonne chose ! Toujours plus facile de fidéliser des […]
« The great thing about social media is that it gave everyone a voice. The down side of social media is that it gave everyone a voice.» Brian Solis for LinkedIn
Marque employeur – 4 étapes à suivre : 1 – dresser l’état des lieux, 2 – faire de cette marque employeur un sujet stratégique, 3 – définir sa promesse employeur, 4 – mettre en place les outils de communication. Le JDE fait le point !
Comment réfléchir aux bons indicateurs pour piloter l’activité de son entreprise ? On parle bien sûr de trésorerie, de chiffre d’affaires et de masse salariale mais il ne faut pas oublier les indicateurs spécifiques de son activité (pilotage des agents à l’international, taux de transformation des devis, statistiques leads par le web, indicateurs de notoriété, […]
