la marque employeur
Un bel article sur la marque employeur et les bonnes méthodes marketing et communication à employer !
Un bel article sur la marque employeur et les bonnes méthodes marketing et communication à employer !
ACCOMPAGNEMENT MARKETING STRATEGIQUE POUR UN CONCEPTEUR DE MATERIEL POUR LES LABORATOIRES
résultats : accompagnement de NOROIT sur un partenariat en Grande-Bretagne et augmentation de la notoriété de l’entreprise sur ses marchés, développement de la CRM et de la prospection, projet VIE en 2017 – augmentation du CA de +74% en 2015.
Le Dispositif Dinamic Pays de la Loire est un programme efficace.
A lire : l’article de Ouest-France qui fait témoigner un bénéficiaire de ce programme d’accompagnement !
Une vidéo sur ARTE permet de comprendre que donner suffisamment à voir et à comprendre un environnement nouveau permet au spectateur de plonger dans l’histoire, d’imaginer les relations entre les personnages et de poursuivre l’aventure… c’est cela aussi le story telling !
Le 25 mai 2018, le règlement européen sera applicable. De nombreuses formalités auprès de la CNIL vont disparaître. En contrepartie, la responsabilité des organismes sera renforcée. Ils devront en effet assurer une protection optimale des données à chaque instant et être en mesure de la démontrer en documentant leur conformité. Les entreprises commencent à s’y pencher, des groupes de travail sont mis en place.En quelques mots, le site de la CNIL exprime bien les éléments à poser pour être en conformité.
https://www.cnil.fr/…/reglement-europeen-se-preparer-en-6-e…
Quelques leçons du Prix Nobel d’Économie, Richard Thaler : penser autrement, se centrer sur les usages mais pas seulement l’humain mais aussi l’environnement, et toujours cet adage : « le mieux est l’ennemi du bien ! ». Grâce à cet articles positifs des Echos, enfin des perspectives pour le marketing de demain !
https://www.lesechos.fr/…/cercle-174681-nobel-deconomie-3-e…
Un article de l’Informateur Judiciaire sur le conseil : « pour en finir avec les idées reçues » où s’expriment quatre experts de métiers complémentaires : Guylène Blanquart DIVERSEA (obligation handicap et diversité), Murielle Jarry FILEATRADE (développement international), Jean-Michel Richeux RICHEUX & ASSOCIES (RSE, santé, sécurité au travail) et Béatrice Nourry CONCORDANCE CONSEIL (marketing et communication) !
Le journal du 13 octobre a été distribué cette semaine et est aussi consultable en ligne (abonnement sur www.informateurjudiciaire.fr).
Boris Cyrulnik ( « Ivres paradis, bonheurs héroïques ») ne pense pas au story telling des marketeurs quand il dit : « une fiction possède un pouvoir de conviction supérieur à une explication rationnelle. L’imaginaire dit le vrai en montrant le réel à travers une loupe qui grossit les événements et les donne à voir intensément. »
Pour la com’, c’est tout à fait cela. Et tant mieux si on amène le collaborateur ou le client à plus d’émotion. Cela veut dire que la relation est créée, humaine et originale.
Par contre, si on prend du recul au niveau politique, alors attention à l’usage que l’on fait de la fiction si elle sert de publicité à des courants politiques et pour un spectateur sans recul qui tombe aux mains d’un pouvoir émotionnant !
Le marketing soluble dans l’intelligence artificielle ? Moi je n’y crois pas, on aura toujours besoin de cerveaux humains pour décrypter les chiffres et ajuster la stratégie.
http://www.latribune.fr/…/le-marketing-est-il-soluble-dans-…