Un article OF avec des interviewés énervés quand ils parlent de la poudre aux yeux envoyée par les pouvoirs publics quant aux projets concernant les énergies renouvelables marines : la France peut mieux faire… mais s’en donne-t-elle les moyens et aide-t-elle les entrepreneurs à déployer les missions dans ce secteur ? C’est là qu’est la question !
Les 6 tendances de l’IA : à lire sur les Echos !
Les deux dernières tendances laissent philosophe : la 6è sur les pistes d’optimisation de l’intelligence humaine et la 7è pour prévoir d’intégrer l’IA en Europe pour ne pas se faire absorber par les deux empires voisins !
Et j’ajouterais une 8è tendance : que les femmes accèdent à la recherche sur l’IA… sinon, cette discipline et tout ce qui sera inventé autour d’elle sera masculine puisque issu de réflexions masculines !!
De quoi réfléchir en termes de management et de formation !
Intéressants commentaires d’une dirigeante engagée sur la loi PACTE, qui va passer devant le Sénat en janvier prochain.
A retrouver sur la page du Ouest-France d’octobre et sur le site https://www.economie.gouv.fr/plan-entreprises-pacte, où on retrouve l’annonce des projets :
Marque employeur : 4 étapes à suivre
1 – dresser l’état des lieux
2 – faire de cette marque employeur un sujet stratégique
3 – définir sa promesse employeur
4 – mettre en place les outils de communication
A (re)découvrir avec le JDE !
L’un des 5 C pour collaborateurs : enfin on pense à eux comme ambassadeur et pas seulement quand ils sont en poste, mais aussi après !
Certaines entreprises se reposent sur ce vivier pour recruter dans le réseau de ces « anciens » ou en faire justement des ambassadeurs. C’est une bonne chose ! Toujours plus facile de fidéliser des « clients » que de partir en prospection : le management peut s’inspirer du marketing !!
les infos sont à lire sur FOCUS RH !
Marque employeur – 4 étapes à suivre :
1 – dresser l’état des lieux,
2 – faire de cette marque employeur un sujet stratégique,
3 – définir sa promesse employeur,
4 – mettre en place les outils de communication.
Le JDE fait le point !
Comment réfléchir aux bons indicateurs pour piloter l’activité de son entreprise ? On parle bien sûr de trésorerie, de chiffre d’affaires et de masse salariale mais il ne faut pas oublier les indicateurs spécifiques de son activité (pilotage des agents à l’international, taux de transformation des devis, statistiques leads par le web, indicateurs de notoriété, etc.
un bref résumé sur le Journal de l’Entreprise !
L’international Week est toujours inspirante. La journée du 4 octobre à la CCI de Nantes a permis de faire le point, à travers les différents ateliers et conférences sur les quelques règles d’or à l’international.
Voici un résumé des clefs indispensables pour réussir à l’export, selon les témoignages de dirigeants de PME et PMI se développant à l’international :
Et tout cela, bien sûr, sans oublier les aspects culturels et surtout l’humilité que tout exportateur doit afficher et s’approprier, même dans le cas d’une offre innovante !
pour des infos sur l’événement, voir le site web de l’International Week 2018 !
Les chiffres du Syntec à retrouver sur https://syntec-numerique.fr/smacs-chiffres-cles/logiciels-services-informatiques/chiffres-secteur-logiciels-services
« La diffusion d’une innovation dans une économie provoque la disparition de certains métiers et en fait émerger de nouveaux. » C’est le constat d’une étude publiée par l’Institut Sapiens, un think tank français issu de l’Université de Bordeaux.
intelligence artificiellel
Le titre de l’article de Ouest-France est provocateur, mais il s’agit bien d’innovation et pas seulement de l’IA, qui a bon dos !!
